Qualité de vie | Performance | Défis de la société | Nombre d’agents à domicile

En s’appuyant sur le travail à domicile, Le Homeshoring se positionne comme la nouvelle approche de l’organisation du travail pour faire face aux défis socioéconomiques de demain.

Une meilleure qualité de vie

• Concilier la vie personnelle et professionnelle : une des préoccupations majeures des français aujourd’hui,
• Aménager ses horaires et travailler à temps choisi,
• Organiser son activité en fonction des grands moments de sa vie : périodes pré et post natales, éducation des enfants, reconversion professionnelles, lancement d’activité….
• Limitation des déplacements : en moyenne 50 kilomètres par jour en province et près d’une heure par jour en région parisienne,
• Diminution des sources de stress: organisations open space, bruit, pratiques managériales, conditions de transports
• Diminution des risques d’accidents

Une plus grande performance

• Des gains de productivité compris entre 10% et 30% selon le type d’activité,
• Une plus forte motivation : responsabilisation des acteurs à réaliser leurs objectifs, autonomie d’organisation et de décision,
• Plus de flexibilité en adéquation avec les besoins de l’activité gérée,
• Réduction de l’absentéisme,

Une réponse aux défis de la société

• Des économies notoires : loyers, achats de bureaux, charges d’électricité, chauffage, climatisation, restauration, indemnisation transports, assurances,
• Une contribution à la réduction des dépenses sociales : indemnisation des accidents du travail et des transports,
• Une réduction des émissions de gaz à effet de serre, de l’engorgement des centres villes et des conséquences de la pollution,
• Un accroissement du pouvoir d’achat
• Une réduction des inégalités démographiques territoriales entre milieux urbains et ruraux,
• Une absence de discrimination,
• Favorise le management par objectif et développe la relation de confiance entre tous les acteurs de la chaîne

Evolution de la proportion d’agents à domicile sur Total Relation Client

source : Homeshoring Feasibility Study, 2006