Rubrique Eodom

  Homeshoring

Définition | Histoire en quelques mots

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Définition

Le Homeshoring représente l’externalisation d’activités sur des agents travaillant depuis leur domicile.

A la différence du télétravail, le modèle s’appuie des agents Indépendants :

  • Disposant de leur propre structure juridique,
  • Disposant de leur propre matériel,
  • Mettant à disposition de leurs clients des compétences métier et relation client,
  • Etant leur propre employeur.
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Histoire du Homeshoring

Né au milieu des années 90 aux Etats Unis (on trouve les premières expérimentations chez Morris Air en 1996), le modèle s’est développé fortement à partir des années 2000 avec l’émergence d’acteurs de grande importance depuis cette date.

Le développement de l’ADSL, puis l’arrivée du Haut débit représente le véritable point de départ d’une certaine « industrialisation » du modèle et de son expansion au Canada et en Europe.

Aux Etats Unis, le Homeshoring représente un potentiel de 15% de part de marché de l’outsourcing et est devenu en 10 ans une 3ème voie aux côté de « l’in shore et de l’offshore ».

En Europe, l’Angleterre demeure le pays le plus avancé avec des acteurs nationaux, lancés à partir de 2004 et des acteurs américains ayant traversé l’Atlantique pour y implanter des filiales plus récemment.

En France, Eodom est depuis 2005 le Leader du Homeshoring avec un réseau de près de 400 agents indépendants.