Territoire national : un vaste bassin de compétences

Le potentiel des agents en France est important et encore très peu exploité.

Plus de 400 000 personnes au foyer recherchent une activité complémentaire, qui leur permette de concilier leur choix de vie et leur désir de réalisation professionnelle.

La loi sur le handicap de Juillet 2005 permet aux handicapés moteur, souvent très qualifiés, de cumuler cette activité sans perdre le bénéfice de leurs indemnités.

De nombreux jeunes seniors, cherchent également une solution pour compléter leurs revenus et conserver un statut professionnel.

Eodom sélectionne ses agents grâce à des tests de personnalité et de compétences propres à la Relation Client. Notre processus de recrutement repose notamment sur des mises en situation par jeux de rôle, afin de garantir les le niveau de service qui sera offert à nos clients.

Le profil de l’agent Eodom

• Niveau de qualification : Bac + 2 et plus
  
• Expérience professionnelle : confirmée dans la relation client et/ou le commercial
  
• Localisation : partout en France
  
• Motivation :forte capacité à travailler de façon autonome, esprit entreprenarial.

Les agents ayant choisi le Homeshoring veulent concilier vie privée et vie professionnelle. Ils choisissent leurs horaires de travail afin d’être disponibles. Cette volonté de service et ce mode de travail épanouissant leurs permettent d’atteindre un niveau de performance élevé.